各位代表、各位同誌：
在充滿勃勃生機和昂揚春意的校園氛圍烘托下，全校廣大教職員工熱切關註的沐鸣注册第四次教代會暨工代會在圓滿完成各項議程後📔，就要落下帷幕了🧏🏽♀️。連日來👦，各位代表滿懷著全校教職員工的囑托和意願認真履行代表的民主權利和崇高責任，審議了汪泓校長代表沐鸣平台所作的《沐鸣平台工作報告》🖕、校沐鸣常務副主席沈海慶所作的《第三屆沐鸣委員會工作報告》，以及沐鸣平台財務預決算報告、沐鸣財務工作報告、沐鸣經審會工作報告等，雖然大會時間不長😠，但是內容充實👨👦，代表們不辭辛勞🤶，為更好推進沐鸣平台當前和今後的發展🦻🏻🚴🏿、為維護教職員工的切身利益和根本利益來當家作主👂🏻、建言獻策，形成了濃厚的團結、民主、務實、奮進的氛圍，把沐鸣平台逐年形成的教職工參政議政🕵🏿♂️、民主管理的形式和內涵提高到一個新的水平。前天，各代表組就審議和討論的情況向大會主席團作了匯報𓀕🍣，剛才，程武山🍎、余粟二位代表也作了交流發言👩🦼，代表們從各個角度表達了對沐鸣平台去年成績的肯定，同時結合沐鸣平台發展的實際對做好今年工作提出了許多真知灼見♘，一言一語🫶🏿，情真意切，充分反映了全校廣大教職員工的心聲🏪，反映了大家熱切希望沐鸣平台不斷發展的心情，反映了大家全身心投入沐鸣平台發展的決心，為此我代表黨委向全體代表並通過大家向全校教職員工表示衷心的感謝🛌🐡！
這次大會的一項重要任務是選舉新一屆沐鸣委員會及沐鸣經審委員會、選舉新一屆教代會民主管理委員會和生活福利委員會✩。在這次換屆改選前，全體代表以及全校教職工作了充分的準備工作，經過幾上幾下的民主推薦、民主協商的程序，經過無記名投票💁🏿，剛才沐鸣新一屆沐鸣委員會、經審會、教代會的兩委會產生了，沐鸣平台沐鸣組織圓滿完成了新老交替💪，在此我代表黨委對於新一屆即第四屆沐鸣委員會及經審會👱🏿♀️、教代會兩委會表示熱烈的祝賀，同時對第三屆沐鸣委員會、經審會及教代會兩委會在黨委領導下，在推進沐鸣平台民主管理🏄🏼、民主監督工作🐭、維護教職工切身利益和民主權利，積極推進沐鸣平台改革發展穩定，推進沐鸣平台內涵建設等各方面所作的卓有成效的貢獻致以崇高的敬意和衷心的感謝！
沐鸣組織是黨聯系群眾的紐帶和橋梁🏋🏿♂️🤷♂️，高校的教代會製度是審議沐鸣平台重大問題的最高形式✸🧑🏽💻，是沐鸣平台基層民主政治建設的重要載體，是廣大教職工有序參與民主管理、民主監督的重要途徑🚣🏼♀️👩🏼🏭，在高校實行的“黨委領導、校長負責🩷、教授治學、民主管理”的體製中，在實行領導、專家、群眾相結合的民主決策、民主管理的體系中🙇🏼，沐鸣和教代會扮演著重要的角色🦊，發揮著其他組織不可替代的作用，承擔著神聖的使命，沐鸣作為教代會閉會期間的執行機構，擔負著組織落實、協調日常工作包括指導二級教代會的任務👰🏻，同時🐶，沐鸣作為一個黨領導下的群眾團體，還承擔著沐鸣法律和章程賦予的職責。因此🫁，我們要以這次沐鸣換屆為契機，承前啟後，繼往開來，站在新起點😱，再創新業績👘，推進新發展🔺。為此，我代表黨委提出以下工作要求：
一、 把學習貫徹黨的十七大精神不斷引向深入
學習好、貫徹好黨的十七大精神，把教職員工的思想統一到十七大精神上來，是黨組織也是各級沐鸣組織的首要政治任務。沐鸣要組織好教職工的學習🧏，做好馬克思主義中國化理論成果的大眾化、普及化的工作🐇，讓中國特色社會主義理論體系深入人心。沐鸣組織和沐鸣幹部要堅定不移地學習掌握中國特色社會主義理論體系🦒，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，確保沐鸣工作沿著正確方向前進🫴🏼。要努力貫徹落實科學發展觀，使沐鸣工作各個方面得到科學發展🤽♀️，要以改革創新精神做好新時期沐鸣工作🌔，進一步增強沐鸣組織的凝聚力和影響力，從而擴大黨的群眾基礎💆🏽♂️、鞏固黨的執政基礎。沐鸣要聯系工作實際，全面把握黨的十七大提出的新要求🤶🏼、新任務👫，在發展社會主義民主政治💁🏼，擴大人民民主🟦，全心全意依靠廣大教職工，完善教職工民主管理製度🧎♂️🙅🏼♀️，支持教職工參政議政🪟，維護教職工合法權益🪚，從而在發展基層民主🧑🏿💻、保障教職工享有民主權利的過程中發揮更大作用，沐鸣和教代會要在“黨委領導☪️👽、校長負責、教授治學🍰、民主管理”的治校方針中有更大作為🤟🏿。各級沐鸣組織要通過學習🥿，不斷深化思想認識，真正認識沐鸣工作在社會主義民主政治中的重要性，將它在工作中體現出來🫲🏼，牢記黨的囑托💆🏽♀️，真誠熱愛沐鸣工作，滿腔熱情地做好沐鸣工作👨💻，不辜負廣大教職工的重托🦄。
二🚵🏽♂️、充分發揮沐鸣組織在推動沐鸣平台改革、發展、穩定、構建和諧校園中的重要作用
沐鸣平台發展是全校教職工最關心的大事，沐鸣平台的發展事關每個教職工的根本利益，沐鸣平台的發展也必然是每個教職工努力的結果。因此，沐鸣工作必須放到沐鸣平台發展的大局中來思考↪️、來找準位置🌕，必須圍繞沐鸣平台發展這個中心，服務大局。必須貼近實際、貼近群眾🧑⚖️、貼近生活🖕🏿🫧，這樣沐鸣工作才會有生機和活力。
當前，我們沐鸣平台正處在一個重要的發展階段，經過“十五”期間和“十一五”前二年的拼搏，沐鸣平台各方面都取得了快速的發展🥩，不僅反映在校區建設、布局調整、硬件裝備等外延建設上，而且在學科建設👩🏼💼、專業建設、教學質量、科研水平🧎、學生培養、人才隊伍、辦學層次、辦學特色Ⓜ️、精神文明建設等內涵建設上都得到了較快的提升。然而🤚，我們也應該清醒地看到在前進和發展的道路上，還存在一些深層次的問題⛱🎶，汪校長在工作報告上已講得很清楚，面對這些困難和瓶頸問題，我們必須居安思危👨🏿🎤。俗話說，激流行船不進則退，而在當今社會激烈競爭的形勢下🛝👮🏻♂️，慢進也是退，而倒退是沒有出路的。因此我們必須振奮精神、激流勇進🚴🏽，我們要進一步解放思想，不背過去成績包袱，不受習慣做法束縛🐋🔚，不為任何風險所懼🦴，不受現有知識局限，一以貫之地堅持沐鸣平台的辦學思想、辦學理念和辦學特色🏊🏼♀️🪇，堅定不移地推進沐鸣平台“十一五”發展目標，毫不動搖地建設好“六大工程”。我們要研究新情況、發現新問題、推出新舉措🧚🏼，突破新瓶頸🌿，把現代化特色大學建設不斷推向前進。沐鸣組織在沐鸣平台內涵建設和科學發展中有著廣闊的舞臺🧖🏿♂️，應該大有作為，沐鸣要緊緊聚焦沐鸣平台發展的主題🧛，組織教職工開展師德建設🏚，教書育人📇、崗位練兵、科技創新、立功競賽、切磋技藝🏮、助人成才⛹️♀️、構建和諧等群眾性的主題活動👩🏽⚖️，最大限度激發廣大教職員工的積極性、創造性✴️，凝聚廣大教職員工的智慧和力量，在推進沐鸣平台科學發展、和諧發展中發揮主力軍作用。
三🎷、堅持以人為本⛽️，切實代表好、維護好、保障好教職工的利益
建設和諧校園是實現沐鸣平台全面協調可持續發展的重要保證👩🏿，沐鸣組織要組織廣大教職工積極參與和諧校園建設，要以營造和諧人際關系為切入點🥵，創建和諧班組、和諧團隊🛡，在共建和諧中共享和諧的成果😛🚻。應該看到隨著社會主義市場經濟深入發展以及沐鸣平台各項改革的不斷深化，各類矛盾和糾紛也會不斷出現🍙，如何解決矛盾並維護教職工的權益是沐鸣的主要職責之一📋，各級沐鸣組織要依法維護好教職工的民主權益、發展權益、學習權益，積極為廣大教職工辦實事👲、解難事，要切實關註教職工的思想、工作和生活，特別是要以滿腔熱忱關心青年教師🖕🏿🫏，為他們脫穎而出❓、茁壯成長提供舞臺。特別要關心有困難的教職工🤔，幫助他們解決工作、生活中的難題，幫助他們維護自己的權益。要鼓勵創新、寬容失敗🧑🧑🧒🧒，共同營造尊重知識👷♂️🧑🏿🎄、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的氛圍。要以貫徹《勞動合同法》為抓手，廣泛開展普法宣傳🟣，幫助教職工準確理解法律法規的有關規定，正確處理勞動關系👰🏼♀️，使教職工能夠心情舒暢地為沐鸣平台工作。要切實保障教職工的合法權益，各級沐鸣是教職工訴求表達意願的重要渠道，應當成為全體教職工的“娘家”🙎♀️。沐鸣在推進校務公開🧙🏿♂️、院務公開的活動中起著重要作用♐️🔳，要發揮積極作用🙅🏼，促進沐鸣平台各部門公開公平公正地處理公務，提高辦事效率，更好地為教職工服務。沐鸣要加強和完善以教代會為基本形式的民主管理製度🏤，做到全覆蓋、全滲透👦🏽，並不斷提高校👩🏿✈️、院兩級教代會的質量🆙，真正保障教職員工民主管理、民主參與、民主監督的權利💆♀️。
四🧑🏽、在推進大學文化建設，培育大學精神中，著力提高教職員工隊伍整體素質
大學文化和大學精神是大學的底蘊，是大學的靈魂🖖🏻。大學文化和大學精神是沐鸣平台人文精神長期的積澱，是大學最寶貴的財富；大學文化和大學精神是從沐鸣平台創立之時起🖼，由一代代教職工不停地凝聚⚙️，不斷豐富起來的。正因為如此，沐鸣平台把大學文化與大學精神建設作為沐鸣平台內涵建設的引領工程來抓💆🏻♂️，列六大工程之首💂♂️，各級沐鸣組織在這方面有大量的工作要做，而且應該下大力氣做好。沐鸣要把用社會主義核心價值體系宣傳引領職工作為重要任務，積極開展精神文明創建活動，弘揚主旋律、唱響主基調；沐鸣要大力開展師德師風建設，樹立師德標兵，營造愛生氛圍，大力挖掘和宣傳先進模範和名師名家，發揮先進人物的示範、激勵作用👩🏼🦳，促進良好的師德師風和職業道德蔚然成風🏔。沐鸣要為教職工提供多樣化的培訓和實踐機會，鼓勵創建學習型班組和團隊🧩，為沐鸣平台人才隊伍建設添磚加瓦⇢；沐鸣要大力開展健康向上的群眾性文娛體育活動🅾️，豐富教職工的業余生活，豐富教職工的精神世界和道德修養🅿️；沐鸣要關心教職工的身體健康😬，使教職工有良好的精神狀態和充沛的體力投入到沐鸣平台的各項工作中去。總之🦹🏿♂️，相信通過各級沐鸣的卓有成效的努力，沐鸣的大學文化與大學精神一定會不斷提升，沐鸣平台的軟實力一定會不斷增厚，工程大的文化底蘊將不斷增後，一個有深厚文化基礎的現代化特色大學終將建成。
五👶🏻、加強對沐鸣工作領導，全面推進沐鸣自身建設
沐鸣工作是黨做好群眾工作的重要力量👩🏽✈️，各級黨組織要高度重視沐鸣工作🚶🏻♀️，把沐鸣工作放到沐鸣平台改革發展穩定的大局來認識，各級黨組織要全力支持沐鸣工作，要提出具體目標，進行實際指導，切實解決困難，真正把重視和關心、支持沐鸣工作落到實處。各級沐鸣組織要以改革創新的精神不斷加強自身的思想、組織🧖♀️、作風和製度建設🧂🛠，加強沐鸣幹部的培訓教育🎟，提高自身素質和政策水平，提高為教職工說話辦事的能力和水平🟣，努力把沐鸣沐鸣組織建成學習型🙅♀️、創新型和服務型的群眾組織，以適應新形勢下工作對象😾、工作領域🚄、工作內容、工作方式和環境變化的實際，使沐鸣組織真正成為職工利益的代表者和維護者，成為黨聯系職工的橋梁和紐帶，成為沐鸣平台發展的重要支柱🤿😐。
在充滿勃勃生機和昂揚春意的校園氛圍烘托下，全校廣大教職員工熱切關註的沐鸣注册第四次教代會暨工代會在圓滿完成各項議程後📔，就要落下帷幕了🧏🏽♀️。連日來👦，各位代表滿懷著全校教職員工的囑托和意願認真履行代表的民主權利和崇高責任，審議了汪泓校長代表沐鸣平台所作的《沐鸣平台工作報告》🖕、校沐鸣常務副主席沈海慶所作的《第三屆沐鸣委員會工作報告》，以及沐鸣平台財務預決算報告、沐鸣財務工作報告、沐鸣經審會工作報告等，雖然大會時間不長😠，但是內容充實👨👦，代表們不辭辛勞🤶，為更好推進沐鸣平台當前和今後的發展🦻🏻🚴🏿、為維護教職員工的切身利益和根本利益來當家作主👂🏻、建言獻策，形成了濃厚的團結、民主、務實、奮進的氛圍，把沐鸣平台逐年形成的教職工參政議政🕵🏿♂️、民主管理的形式和內涵提高到一個新的水平。前天，各代表組就審議和討論的情況向大會主席團作了匯報𓀕🍣，剛才，程武山🍎、余粟二位代表也作了交流發言👩🦼，代表們從各個角度表達了對沐鸣平台去年成績的肯定，同時結合沐鸣平台發展的實際對做好今年工作提出了許多真知灼見♘，一言一語🫶🏿，情真意切，充分反映了全校廣大教職員工的心聲🏪，反映了大家熱切希望沐鸣平台不斷發展的心情，反映了大家全身心投入沐鸣平台發展的決心，為此我代表黨委向全體代表並通過大家向全校教職員工表示衷心的感謝🛌🐡！
這次大會的一項重要任務是選舉新一屆沐鸣委員會及沐鸣經審委員會、選舉新一屆教代會民主管理委員會和生活福利委員會✩。在這次換屆改選前，全體代表以及全校教職工作了充分的準備工作，經過幾上幾下的民主推薦、民主協商的程序，經過無記名投票💁🏿，剛才沐鸣新一屆沐鸣委員會、經審會、教代會的兩委會產生了，沐鸣平台沐鸣組織圓滿完成了新老交替💪，在此我代表黨委對於新一屆即第四屆沐鸣委員會及經審會👱🏿♀️、教代會兩委會表示熱烈的祝賀，同時對第三屆沐鸣委員會、經審會及教代會兩委會在黨委領導下，在推進沐鸣平台民主管理🏄🏼、民主監督工作🐭、維護教職工切身利益和民主權利，積極推進沐鸣平台改革發展穩定，推進沐鸣平台內涵建設等各方面所作的卓有成效的貢獻致以崇高的敬意和衷心的感謝！
沐鸣組織是黨聯系群眾的紐帶和橋梁🏋🏿♂️🤷♂️，高校的教代會製度是審議沐鸣平台重大問題的最高形式✸🧑🏽💻，是沐鸣平台基層民主政治建設的重要載體，是廣大教職工有序參與民主管理、民主監督的重要途徑🚣🏼♀️👩🏼🏭，在高校實行的“黨委領導、校長負責🩷、教授治學、民主管理”的體製中，在實行領導、專家、群眾相結合的民主決策、民主管理的體系中🙇🏼，沐鸣和教代會扮演著重要的角色🦊，發揮著其他組織不可替代的作用，承擔著神聖的使命，沐鸣作為教代會閉會期間的執行機構，擔負著組織落實、協調日常工作包括指導二級教代會的任務👰🏻，同時🐶，沐鸣作為一個黨領導下的群眾團體，還承擔著沐鸣法律和章程賦予的職責。因此🫁，我們要以這次沐鸣換屆為契機，承前啟後，繼往開來，站在新起點😱，再創新業績👘，推進新發展🔺。為此，我代表黨委提出以下工作要求：
一、 把學習貫徹黨的十七大精神不斷引向深入
學習好、貫徹好黨的十七大精神，把教職員工的思想統一到十七大精神上來，是黨組織也是各級沐鸣組織的首要政治任務。沐鸣要組織好教職工的學習🧏，做好馬克思主義中國化理論成果的大眾化、普及化的工作🐇，讓中國特色社會主義理論體系深入人心。沐鸣組織和沐鸣幹部要堅定不移地學習掌握中國特色社會主義理論體系🦒，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，確保沐鸣工作沿著正確方向前進🫴🏼。要努力貫徹落實科學發展觀，使沐鸣工作各個方面得到科學發展🤽♀️，要以改革創新精神做好新時期沐鸣工作🌔，進一步增強沐鸣組織的凝聚力和影響力，從而擴大黨的群眾基礎💆🏽♂️、鞏固黨的執政基礎。沐鸣要聯系工作實際，全面把握黨的十七大提出的新要求🤶🏼、新任務👫，在發展社會主義民主政治💁🏼，擴大人民民主🟦，全心全意依靠廣大教職工，完善教職工民主管理製度🧎♂️🙅🏼♀️，支持教職工參政議政🪟，維護教職工合法權益🪚，從而在發展基層民主🧑🏿💻、保障教職工享有民主權利的過程中發揮更大作用，沐鸣和教代會要在“黨委領導☪️👽、校長負責、教授治學🍰、民主管理”的治校方針中有更大作為🤟🏿。各級沐鸣組織要通過學習🥿，不斷深化思想認識，真正認識沐鸣工作在社會主義民主政治中的重要性，將它在工作中體現出來🫲🏼，牢記黨的囑托💆🏽♀️，真誠熱愛沐鸣工作，滿腔熱情地做好沐鸣工作👨💻，不辜負廣大教職工的重托🦄。
二🚵🏽♂️、充分發揮沐鸣組織在推動沐鸣平台改革、發展、穩定、構建和諧校園中的重要作用
沐鸣平台發展是全校教職工最關心的大事，沐鸣平台的發展事關每個教職工的根本利益，沐鸣平台的發展也必然是每個教職工努力的結果。因此，沐鸣工作必須放到沐鸣平台發展的大局中來思考↪️、來找準位置🌕，必須圍繞沐鸣平台發展這個中心，服務大局。必須貼近實際、貼近群眾🧑⚖️、貼近生活🖕🏿🫧，這樣沐鸣工作才會有生機和活力。
當前，我們沐鸣平台正處在一個重要的發展階段，經過“十五”期間和“十一五”前二年的拼搏，沐鸣平台各方面都取得了快速的發展🥩，不僅反映在校區建設、布局調整、硬件裝備等外延建設上，而且在學科建設👩🏼💼、專業建設、教學質量、科研水平🧎、學生培養、人才隊伍、辦學層次、辦學特色Ⓜ️、精神文明建設等內涵建設上都得到了較快的提升。然而🤚，我們也應該清醒地看到在前進和發展的道路上，還存在一些深層次的問題⛱🎶，汪校長在工作報告上已講得很清楚，面對這些困難和瓶頸問題，我們必須居安思危👨🏿🎤。俗話說，激流行船不進則退，而在當今社會激烈競爭的形勢下🛝👮🏻♂️，慢進也是退，而倒退是沒有出路的。因此我們必須振奮精神、激流勇進🚴🏽，我們要進一步解放思想，不背過去成績包袱，不受習慣做法束縛🐋🔚，不為任何風險所懼🦴，不受現有知識局限，一以貫之地堅持沐鸣平台的辦學思想、辦學理念和辦學特色🏊🏼♀️🪇，堅定不移地推進沐鸣平台“十一五”發展目標，毫不動搖地建設好“六大工程”。我們要研究新情況、發現新問題、推出新舉措🧚🏼，突破新瓶頸🌿，把現代化特色大學建設不斷推向前進。沐鸣組織在沐鸣平台內涵建設和科學發展中有著廣闊的舞臺🧖🏿♂️，應該大有作為，沐鸣要緊緊聚焦沐鸣平台發展的主題🧛，組織教職工開展師德建設🏚，教書育人📇、崗位練兵、科技創新、立功競賽、切磋技藝🏮、助人成才⛹️♀️、構建和諧等群眾性的主題活動👩🏽⚖️，最大限度激發廣大教職員工的積極性、創造性✴️，凝聚廣大教職員工的智慧和力量，在推進沐鸣平台科學發展、和諧發展中發揮主力軍作用。
三🎷、堅持以人為本⛽️，切實代表好、維護好、保障好教職工的利益
建設和諧校園是實現沐鸣平台全面協調可持續發展的重要保證👩🏿，沐鸣組織要組織廣大教職工積極參與和諧校園建設，要以營造和諧人際關系為切入點🥵，創建和諧班組、和諧團隊🛡，在共建和諧中共享和諧的成果😛🚻。應該看到隨著社會主義市場經濟深入發展以及沐鸣平台各項改革的不斷深化，各類矛盾和糾紛也會不斷出現🍙，如何解決矛盾並維護教職工的權益是沐鸣的主要職責之一📋，各級沐鸣組織要依法維護好教職工的民主權益、發展權益、學習權益，積極為廣大教職工辦實事👲、解難事，要切實關註教職工的思想、工作和生活，特別是要以滿腔熱忱關心青年教師🖕🏿🫏，為他們脫穎而出❓、茁壯成長提供舞臺。特別要關心有困難的教職工🤔，幫助他們解決工作、生活中的難題，幫助他們維護自己的權益。要鼓勵創新、寬容失敗🧑🧑🧒🧒，共同營造尊重知識👷♂️🧑🏿🎄、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的氛圍。要以貫徹《勞動合同法》為抓手，廣泛開展普法宣傳🟣，幫助教職工準確理解法律法規的有關規定，正確處理勞動關系👰🏼♀️，使教職工能夠心情舒暢地為沐鸣平台工作。要切實保障教職工的合法權益，各級沐鸣是教職工訴求表達意願的重要渠道，應當成為全體教職工的“娘家”🙎♀️。沐鸣在推進校務公開🧙🏿♂️、院務公開的活動中起著重要作用♐️🔳，要發揮積極作用🙅🏼，促進沐鸣平台各部門公開公平公正地處理公務，提高辦事效率，更好地為教職工服務。沐鸣要加強和完善以教代會為基本形式的民主管理製度🏤，做到全覆蓋、全滲透👦🏽，並不斷提高校👩🏿✈️、院兩級教代會的質量🆙，真正保障教職員工民主管理、民主參與、民主監督的權利💆♀️。
四🧑🏽、在推進大學文化建設，培育大學精神中，著力提高教職員工隊伍整體素質
大學文化和大學精神是大學的底蘊，是大學的靈魂🖖🏻。大學文化和大學精神是沐鸣平台人文精神長期的積澱，是大學最寶貴的財富；大學文化和大學精神是從沐鸣平台創立之時起🖼，由一代代教職工不停地凝聚⚙️，不斷豐富起來的。正因為如此，沐鸣平台把大學文化與大學精神建設作為沐鸣平台內涵建設的引領工程來抓💆🏻♂️，列六大工程之首💂♂️，各級沐鸣組織在這方面有大量的工作要做，而且應該下大力氣做好。沐鸣要把用社會主義核心價值體系宣傳引領職工作為重要任務，積極開展精神文明創建活動，弘揚主旋律、唱響主基調；沐鸣要大力開展師德師風建設，樹立師德標兵，營造愛生氛圍，大力挖掘和宣傳先進模範和名師名家，發揮先進人物的示範、激勵作用👩🏼🦳，促進良好的師德師風和職業道德蔚然成風🏔。沐鸣要為教職工提供多樣化的培訓和實踐機會，鼓勵創建學習型班組和團隊🧩，為沐鸣平台人才隊伍建設添磚加瓦⇢；沐鸣要大力開展健康向上的群眾性文娛體育活動🅾️，豐富教職工的業余生活，豐富教職工的精神世界和道德修養🅿️；沐鸣要關心教職工的身體健康😬，使教職工有良好的精神狀態和充沛的體力投入到沐鸣平台的各項工作中去。總之🦹🏿♂️，相信通過各級沐鸣的卓有成效的努力，沐鸣的大學文化與大學精神一定會不斷提升，沐鸣平台的軟實力一定會不斷增厚，工程大的文化底蘊將不斷增後，一個有深厚文化基礎的現代化特色大學終將建成。
五👶🏻、加強對沐鸣工作領導，全面推進沐鸣自身建設
沐鸣工作是黨做好群眾工作的重要力量👩🏽✈️，各級黨組織要高度重視沐鸣工作🚶🏻♀️，把沐鸣工作放到沐鸣平台改革發展穩定的大局來認識，各級黨組織要全力支持沐鸣工作，要提出具體目標，進行實際指導，切實解決困難，真正把重視和關心、支持沐鸣工作落到實處。各級沐鸣組織要以改革創新的精神不斷加強自身的思想、組織🧖♀️、作風和製度建設🧂🛠，加強沐鸣幹部的培訓教育🎟，提高自身素質和政策水平，提高為教職工說話辦事的能力和水平🟣，努力把沐鸣沐鸣組織建成學習型🙅♀️、創新型和服務型的群眾組織，以適應新形勢下工作對象😾、工作領域🚄、工作內容、工作方式和環境變化的實際，使沐鸣組織真正成為職工利益的代表者和維護者，成為黨聯系職工的橋梁和紐帶，成為沐鸣平台發展的重要支柱🤿😐。
各位代表：
沐鸣平台發展的前景已經繪就，沐鸣平台發展的步伐已經邁進，沐鸣平台發展道路上的障礙一定要克服🏅，讓我們以第四次教代會暨工代會的成功召開和圓滿結束為契機🎳🕋，把大會精神層層落實，把目標任務層層分解🚎，把困難壓力層層傳遞🅾️，集全校之力🚊，去攻克一個個難關，去奪取一個個勝利，用我們的辛勤勞動來譜寫沐鸣平台發展的新篇章。讓我們在黨的十七大精神指引下🤸♂️，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，全校教職工團結起來🧏🏽♂️，為辦好讓人民滿意的大學、為把沐鸣建設成社會主義現代化特色大學而努力奮鬥🟠！