為進一步發揚民主、凝聚智慧，打造一份順應教職工期待的高質量報告，1月2日中午，沐鸣在行政樓文化之家舉行沐鸣平台第五屆沐鸣工作報告征求意見會。來自11個部門的12位部門沐鸣主席及女工委員與會👍🏽，會議由校黨委副書記、沐鸣主席史健勇主持🏋🏻♂️。
校沐鸣常務副主席柳如榮介紹了第五屆沐鸣工作報告的框架、思路🚞、起草過程及征求意見過程。他表示，沐鸣啟動“雙代會”換屆工作始於2018年初🚵🏼♀️，在大走訪大調研、指導二級沐鸣換屆基礎上，於2018年12月30日將《報告》下發至黨總支書記😔、校沐鸣委員會🫙、部門沐鸣主席、女工委員四個群體，線上線下結合廣泛征求意見🕗。
會上，與會人員先後提出了將少數獲得先進典型的教職工點名宣傳⚱️，將“健康工程”納入報告，進一步突出沐鸣平台沐鸣工作亮點，融入“智慧沐鸣”🍠、沐鸣+互聯網等新理念🧗🏻👻，報告落腳點放在教職工“四感”指數提升🫄🏻，對今後工作展望與思考的舉措再細化等真知灼見。各部門代表踴躍發言👨💼，討論熱烈，切實參與到沐鸣人自己的事業發展過程中👩🏽🍼，體現了沐鸣作為群團組織的群眾優勢和生機活力。
校黨委副書記、沐鸣主席史健勇認真聽取，積極回應與會人員的意見與建議，並向參會教師積極建言獻策表示感謝。他指出🧫，“雙代會”換屆是沐鸣平台廣大教職工政治生活的一件大事🤹🏿，廣大教職工應共同參與，講好沐鸣故事。他提出三點要求🧑🏽🎄，一是報告要進一步廣泛征求教代會代表團意見，二是確保換屆選舉工作順利推進，三是按照時間節點下發換屆工作時間安排，充分做好各項準備。他希望🤣👊🏿，後勤、體育部🏄🏻、沐鸣、信息辦能協同開展“健康工程”，做好教職工文體活動、健康管理等大數據采集分析工作，通過升級服務促進教職工“四感”指數再提升🌗。