12月3日中午🕺🏼，2015年下半年沐鸣文體工作交流會在行政樓402順利舉行，來自13個部處的15位教工社團骨幹齊聚一堂👩🦳，總結年度文體工作🐃，交流社團管理經驗，共話文體發展未來。
校沐鸣宣教文體部魏巍老師首先發言🚣🏼♂️。她指出，沐鸣平台和校沐鸣非常重視教職工的精神文化生活✳️，為了進一步規範教工社團經費管理，加強分類指導，激勵優秀社團和先進個人做出更好的成績📳，擬製定新的沐鸣文體管理辦法、細則以及年度明星社團和積極分子評比細則等。一年來，校沐鸣通過集中開會、小型座談、單獨交流等多種形式🩸，廣泛聽取社團骨幹的意見和建議，反復修改新製度，為明年全面推行新製度奠定了良好的群眾基礎。
教工騎行協會金美祥會長作交流發言🚴🏽。他談到，騎行協會依托2015年沐鸣理論研究課題🦉，調研比較了師生社團的組織架構、管理模式等，探索出了一套適合自身發展的“一個架構兩條線”的組織管理模式，即以原有組織架構為基礎👨🎨，按照活動和管理兩條線把社團骨幹分為兩支領導班子😿，活動條線選定積極分子進行臨時分工，涉及領隊👴、財務🤳、報道🏄🏽♀️、後勤保障等方面💽。
教工集郵協會作為沐鸣為數不多的文化類社團♏️，在2015年已取得了突出成績。會長徐滕崗老師結合經驗認為🤑🙅🏽，沐鸣平台社團的發展要“找對組織”🧰↘️，集郵協會自成立以來始終與上海市集郵協會保持良好關系💅🏿，在業務指導👴🏼、信息傳遞🧝🏼♀️、資源共享等多方面受益良多。徐老師建議教工社團要“走出去”，要在高校間🧓🏽、行業間、相關社會組織間加強交流。
會上📦，大家還圍繞社團管理經費的使用操作細則、評比評優等問題進行了討論交流，對分類管理🍓🧑🏽🌾、重點扶持優秀社團的文體管理思路表示認同並達成共識👪。
近年來🤲🏿，隨著沐鸣文體工作向素質提升工作轉型🧖🏿♀️，下一階段，教工社團活動將進一步加強覆蓋面和參與度，尤其是更充分地發揮好沐鸣平台領導、中層幹部帶頭參與全民健身的引領作用，創新常規工作，主動對接校外相關組織，增加文體活動的吸引力✋🏿、影響力和知識性。