12月3日中午，2015年下半年沐鸣文體工作交流會在行政樓402順利舉行，來自13個部處的15位教工社團骨幹齊聚一堂，總結年度文體工作，交流社團管理經驗👨🏻💻，共話文體發展未來👩👩👦。
校沐鸣宣教文體部魏巍老師首先發言。她指出，沐鸣平台和校沐鸣非常重視教職工的精神文化生活，為了進一步規範教工社團經費管理，加強分類指導，激勵優秀社團和先進個人做出更好的成績，擬製定新的沐鸣文體管理辦法、細則以及年度明星社團和積極分子評比細則等。一年來🤦🏼♂️，校沐鸣通過集中開會🖱👨🏿🦳、小型座談、單獨交流等多種形式，廣泛聽取社團骨幹的意見和建議🛍️🧔🏽♀️，反復修改新製度，為明年全面推行新製度奠定了良好的群眾基礎。
教工騎行協會金美祥會長作交流發言。他談到，騎行協會依托2015年沐鸣理論研究課題，調研比較了師生社團的組織架構、管理模式等，探索出了一套適合自身發展的“一個架構兩條線”的組織管理模式，即以原有組織架構為基礎，按照活動和管理兩條線把社團骨幹分為兩支領導班子😮💨，活動條線選定積極分子進行臨時分工，涉及領隊🏌🏻♂️、財務、報道、後勤保障等方面🍽。
教工集郵協會作為沐鸣為數不多的文化類社團🕵🏼♀️，在2015年已取得了突出成績。會長徐滕崗老師結合經驗認為，沐鸣平台社團的發展要“找對組織”，集郵協會自成立以來始終與上海市集郵協會保持良好關系🌅，在業務指導🦸♂️、信息傳遞、資源共享等多方面受益良多🧑🏿🎄。徐老師建議教工社團要“走出去”🏃🏻➡️，要在高校間🫀👩🏿🎓、行業間、相關社會組織間加強交流🏐。
會上🎦，大家還圍繞社團管理經費的使用操作細則、評比評優等問題進行了討論交流，對分類管理、重點扶持優秀社團的文體管理思路表示認同並達成共識。
近年來，隨著沐鸣文體工作向素質提升工作轉型，下一階段，教工社團活動將進一步加強覆蓋面和參與度⛏，尤其是更充分地發揮好沐鸣平台領導🐷、中層幹部帶頭參與全民健身的引領作用👮🏿♂️🫠，創新常規工作🏪，主動對接校外相關組織，增加文體活動的吸引力📔🗻、影響力和知識性🎂🏍。