為進一步促進教職工多層次保障體系科學化、現代化，加強教職工幫扶力度🛐，增強教職工防範風險能力，5月10日上午，2018年第一次生活福利委員會會議在行政樓504會議室順利舉行。生活福利委員會委員、校沐鸣相關人員參加了會議🦂，校沐鸣常務副主席柳如榮出席並主持會議👩🎓。
沐鸣老師首先介紹了目前沐鸣教職工補充醫療保障計劃的運行情況，指出教職工補充醫保是上海市教育系統促進多層次醫療保障的重要補充，具有兜底性、福利性、參照性三大特點🧑🏿⚖️⛹️。2016年6月1至2017年5月31日沐鸣教職工補充醫保共622人次獲益，累計58.66萬，是沐鸣教職工幫扶體系的基礎🧙🏿，年度獲益人數和金額均遠高於綜合補充醫療和意外（工傷）互助保障計劃（B類）🧖、“十關心十必訪”、教職工愛心互助基金等各項幫扶項目。
會上，平安🧓🏽、新華、天安三家保險公司項目負責人先後介紹了2018年教職工補充醫療保障計劃實施方案，並對門診醫療保險金免賠額🪹、重大疾病保險金標準🦹🏽、藥品理賠條件、理賠方式等提問進行現場解答🐈⬛。
在充分比對研究的基礎上，由委員們無記名投票確定新華保險為2018年6月1日-2019年5月31日教職工補充醫保承保單位。其中⬆️📽，門診醫療保險金免賠額由原來的600元降低為480元👨🏽💼，重大疾病保險金由1.5萬提高至2萬👨🏽🦱，門診住院指定醫院擴大到上海市一級以及一級以上公立醫院🧜🏼♂️，並且，除每月上門理賠外🪼，還可通過“微信理賠”方式自動核算發票累計金額，自助理賠4日內辦結。不同的是，門急診理賠單證須提供發票原件😊、病歷復印件。
會議還通報了2018年度第二批（總第三十三批）重大疾病幫困對象人選
以及啟動愛心互助基金等工作事宜😾。
據悉，沐鸣教職工關心慰問幫扶體系由六部分構成👩🏽🌾：綜合補充醫療和意外（工傷）互助保障計劃（B類）、教師補充醫療保障計劃、“十關心十必訪”、教職工愛心互助基金👶🏻、沐鸣會員服務卡專項基本保障以及上海市教育沐鸣援助金👊🏿🏟，2017年度六項累計幫扶金高達130余萬。沐鸣將進一步加強教職工保障體系建設，織牢愛心保障網👨🏻🔬，優化精準幫扶🫳，為廣大教職工安居樂教營造工程大大愛和諧氛圍。